何官镇为乡村振兴增添“人才动能”

青州新闻网9月8日讯（通讯员  王敏  张晓倩  报道）  乡村振兴，人才是关键。何官镇积极加强各类人才队伍建设，在“引、留、管”三个方面下功夫，为乡村振兴增添“人才动能”。

广拓渠道“引”，汇聚各方贤能。牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持“就地取才”与“引进外才”相结合，建立何官镇在外乡贤信息库，摸排学术和技术、企业经营管理和高校优秀学子等各类在外优秀人才200余人，通过“线上+线下”方式加强沟通交流，让外出人才流动不流失。结合招商引资工作，引进院士2人、A类人才2人、高层次人才18人。充实后备人才“储备库”8人，不断为村级发展积蓄力量，夯实乡村振兴基层基础。

优化服务“留”，全力筑基搭台。推广“企业+村集体+农业科技人才+农户”发展模式，组建21支产业帮扶技术先锋队，邀请专家为农户讲解惠农服务和惠农金融政策，带动村级集体经济健康发展。扎实开展乡村振兴人才队伍整体优化提升行动，加强对村干部、新型农业经营主体、高素质农民等群体的培训，开展“送政策、送技术、送服务”活动13场次，培训约1000人次。

金规铁律“管”，锻造为民铁军。出台《2022年村级综合绩效考核》等制度办法，规范村干部履职行为。严格按照“四议两公开”制度进行民主决策，定期“晾晒”党务、村务、财务情况，让村级权力在“阳光”下运行，确保“一切工作有程序，一切程序有控制，一切控制有规范，一切规范有依据”，促进村干部有效履职尽责。