庙子镇“四化管理”激发基层党建活力

通讯员 吴凯 丁红靖 报道 今年以来，青州市庙子镇按照“三严三实”要求，狠抓“三项建设”，以“四化管理”推动镇基层党建工作规范化。

基层基础规范化。一是加强村级民主政治建设。重点抓好“421”工作法以及村务公开和财务公开，打造阳光党务政务村务。组织各村开展了自查自纠，针对存在的问题积极整改，要求“第一书记”全程列席每次会议，填写好村内重大事项“四议两公开一监督”记录薄，确保每次会议都有记录和影像资料。同时，定期入户调研，了解“421”工作法落实情况，发现问题立即整改，目前已经整改会议记录不及时、影像资料偏少、部分环节缺失等问题20多个。二是夯实阵地建设。在前期村级活动场制度、档案健全的基础上，进一步提升为民服务水平，强化对留守老人的关爱，每村建设一个老年和党员活动中心，配备桌凳、象棋、围棋等娱乐器具，让老年人老有所乐;每村建一个联系服务群众代办点，拓宽为民便民服务新渠道，赢得了群众满意。

为民服务常态化。制定下发了《实行村干部集中坐班与“集中议事·学习日”制度的通知》，深入实施村干部“坐班制度”，明确村干部集中坐班定于每周二，处理村级日常事务。四个社区“集中议事·学习日”分别为每月5日、10日、15日和20日，明确了办理事项和工作要求等。同时下发《“集中议事•学习日”记录薄》，各村实行实名签到，影像资料、会议记录全部记录完整。把“集中议事·学习日”打造成为农村党员群众教育学习的课堂、民主议事的平台、畅通民意的主渠道，打通联系服务群众“最后一公里”，有效提升了村级治理规范化、科学化水平。

干部履职专业化。抓实抓好培训工作，提升村干部专业化水平。健全新任村干部培训长效机制，村干部培训采取分期分批的方式进行，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容，每月一专题，每月一培训，目前已经组织村干部培训7次。实行目标任务销号制度，以村“两委”换届为契机，全面实行村干部任期目标责任制，各村结合本村实际，在广泛征求本村党员群众意见和建议、社区把关的基础上，确定任期目标和年度职责目标，目标任务实行销号制度，全镇统一考核。制定村干部职责清单、“红线”清单，从严督促村干部履职尽责。同时严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，坚持有制度管权管事管人，打造一支守纪律、讲规矩、勇于担当的党员干部队伍。

督查考核科学化。对各村工作情况实行季度小结，半年测评，年底综合考核。每季度召开全镇村两委成员专题会议进行小结，会上随机抽取10至15名支部书记上台汇报工作完成情况，并由镇主要领导进行点评。每半年由第一书记牵头下村召开专题会议，由全体党员、村民代表对村两委班子进行民主测评。年底对村两委班子实行双百分考核，实行基本工作考核与群众满意度考核相结合的办法。村支部书记考核结果与落实村支部书记激励保障机制和先进评比、选拔任用、工资等相挂钩。对积分数值高的村支部书记给予表彰奖励;对积分数值偏低的村支部书记，实行诫勉谈话，进行批评教育。

编辑：欣欣